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强化工资总额监管 深化三项制度改革——绵投nb88新博最新安装举办《工资总额管理办法(修订)》线上nb88新博最新安装培训

为明确工资总额相关政策,进一步规范nb88新博最新安装工资总额管理,帮助所属公司全面掌握制度精神,有效降低沟通成本,提升日常工作效率,绵投nb88新博最新安装于8月17日举办了《工资总额管理办法(修订)》线上nb88新博最新安装培训,所属各公司人力资源分管领导、人力资源专责部门负责人、薪酬核算经办人员参训。

本次培训主要围绕《工资总额管理办法(修订)》相关概念、修订要点以及管理程序三个方面开展nb88新博最新安装辅导,全面解读制度的条款内容,重点讲解了修订前后的区别、工资总额管理过程中的清预算问题,并就如何落实新内容、新规定、新要求进行阐述。最后,对参训人员在工资总额管理与执行中涉及的疑问进行了线上解答。此次培训,有助于企业提升自我监管约束能力,确保工资总额管理符合政策要求,保障企业内部分配机制有活力、有约束力、有竞争力,为nb88新博最新安装高质量发展提供内在动力。

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